Informamos a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa 2024 já está disponível no SIGAD.
O prazo para realização da avaliação de desempenho foi de 01/10/2024 a 08/11/2024. Caso o servidor NÃO tenha realizado a sua autoavaliação, deverá seguir as instruções conforme disponível aqui.
Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e esperará uma explicação sobre a avaliação realizada. Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente, um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.
Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à cadc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a justificativa.
Salientamos que, conforme Portaria Normativa 490/2024/GR, “Art. 4º- Para fins de recurso, o servidor terá o prazo de 30 dias para tomar ciência do resultado da Avaliação de Desempenho no ano de 2024, a partir de sua publicação no SIGAD”.
Informamos que o Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho – SIGAD esteve disponível para realização da avaliação de 01/10/2024 a 08/11/2024.
Caso você NÃO tenha realizado as avaliações dos servidores sob sua gestão ou não tenha realizado a sua autoavaliação, será necessário:
• Abrir um Processo Digital no SPA – Grupo de assunto: 378 (SIGAD), Assunto: 1523 (SIGAD – Avaliação fora do prazo);
• Preencher o Formulário, anexá-lo junto ao processo e encaminhá-lo via SPA para CADC/DDP; e,
• Aguardar retorno via SPA – não será enviado e-mail informando quanto a resposta do processo digital.
É responsabilidade do interessado acompanhar os trâmites do processo, verifique diariamente.
Após atendido o processo, você terá 5 dias úteis para realizar a avaliação ou autoavaliação.
Salientamos que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.
Comunicamos a todos os servidores da UFSC que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE – Etapa 2024 foi prorrogado para 08/11/2024 (sexta-feira).
A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.
O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2023 a 01/09/2024.
O processo avaliativo de 2024 segue a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.
Sua participação é muito importante neste processo!
Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.
Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.
Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a Avaliação de Desempenho dos servidores TAE – Etapa 2024 se iniciará em 01/10/2024.
A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.
O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 01/10/2024 a 01/11/2024.
O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2023 a 01/09/2024.
O processo avaliativo de 2024 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.
Mais informações serão divulgadas em breve em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.
Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.
Conforme o Ofício Circular nº 12/2023/DDP/PRODEGESP, comunicamos a todos os servidores da UFSC que neste ano não ocorrerá a Etapa de 2023 da Avaliação de Desempenho anual.
A concessão da Progressão por Mérito Profissional (PMP) aos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC, com direito à referida progressão entre 15 de novembro de 2023 até a divulgação do resultado de nova avaliação de desempenho, está normatizada por meio da Portaria Normativa Nº 479/2023/GR, de 27 de setembro de 2023, publicada no Boletim Oficial da UFSC em 02/10/2023.
Os casos omissos e excepcionais serão resolvidos pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/PRODEGESP).
A equipe da Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira – CADC/DDP está disponível para tirar dúvidas sobre a avaliação de desempenho por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br.
