COMUNICADO – Informações sobre as mudanças nas carreiras dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação decorrentes da Medida Provisória nº 1.286/2024

18/02/2025 10:14

Considerando a publicação da Medida Provisória nº 1.286, de 31 de dezembro 2024, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) emitiu novos esclarecimentos e orientações à Comunidade Universitária no OFÍCIO CIRCULAR Nº 4/2025/PRODEGESP.

Conforme orientações disponíveis no documento em relação à Aceleração da Progressão por Capacitação, sugerimos que todos os servidores técnico-administrativos em educação que já atendem aos pré-requisitos protocolem pedido formal, utilizando o Formulário de Aceleração da Progressão por Capacitação.

Ressaltamos que a análise dos processos só será possível após a divulgação da regulamentação, em andamento pela Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira (CNSC) e pelo MEC, e a aprovação da Lei Orçamentária Anual de 2025, motivo pelo qual os processos recebidos ficarão na fila de trabalho da CADC/DDP para análise em momento oportuno.

As orientações e entendimentos prestados poderão ser atualizados e modificados mediante novas normativas que surgirem.

COMUNICADO – Orientações sobre a Medida Provisória nº 1.286/2024

07/02/2025 09:57

Considerando a publicação da Medida Provisória nº 1.286, de 31 de dezembro 2024, que altera a remuneração de servidores e empregados públicos do Poder Executivo federal, altera a remuneração de cargos em comissão, de funções de confiança e de gratificações do Poder Executivo federal, reestrutura cargos efetivos, planos de cargos e carreiras, entre outras providências, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) emitiu o OFÍCIO CIRCULAR Nº 1/2025/PRODEGESP, em que constam esclarecimentos e orientações à Comunidade Universitária sobre a Medida Provisória nº 1.286/2024.

As informações aqui prestadas poderão ser atualizadas mediante novas normativas que surgirem.

COMUNICADO – divulgação dos resultados Etapa 2024

19/11/2024 10:16

Informamos a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa 2024 já está disponível no SIGAD.

O prazo para realização da avaliação de desempenho foi de 01/10/2024 a 08/11/2024. Caso o servidor NÃO tenha realizado a sua autoavaliação, deverá seguir as instruções conforme disponível aqui.

Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e esperará uma explicação sobre a avaliação realizada.  Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente, um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.

Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à  cadc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

Salientamos que, conforme Portaria Normativa 490/2024/GR, “Art. 4º- Para fins de recurso, o servidor terá o prazo de 30 dias para tomar ciência do resultado da Avaliação de Desempenho no ano de 2024, a partir de sua publicação no SIGAD”.

Avaliação de desempenho FORA DO PRAZO – Etapa 2024

19/11/2024 10:08

Informamos que o Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho – SIGAD esteve disponível para realização da avaliação de 01/10/2024 a 08/11/2024.
Caso você NÃO tenha realizado as avaliações dos servidores sob sua gestão ou não tenha realizado a sua autoavaliação, será necessário:
• Abrir um Processo Digital no SPA – Grupo de assunto: 378 (SIGAD), Assunto: 1523 (SIGAD – Avaliação fora do prazo);
• Preencher o Formulário, anexá-lo junto ao processo e encaminhá-lo via SPA para CADC/DDP; e,
 Aguardar retorno via SPA – não será enviado e-mail informando quanto a resposta do processo digital.

É responsabilidade do interessado acompanhar os trâmites do processo, verifique diariamente.

Após atendido o processo, você terá 5 dias úteis para realizar a avaliação ou autoavaliação.
Salientamos que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.

Prorrogação do Período de Realização da Avaliação de Desempenho 2024

04/11/2024 10:03

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE  – Etapa 2024 foi prorrogado para 08/11/2024 (sexta-feira).

A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2023 a 01/09/2024.

O processo avaliativo de 2024 segue a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

Sua participação é muito importante neste processo!

Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.