Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira – CADC

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE  – Etapa 2026 foi prorrogado para 09/10/2026 (sexta-feira).

A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 01/08/2025 a 01/08/2026. A chefia responsável pela avaliação é a de maior tempo dentro do período avaliativo, mesmo que não seja mais a atual.

O processo avaliativo de 2026 segue a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

Sua participação é muito importante neste processo!

Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que está aberto o sistema para ser realizada a Avaliação de Desempenho dos servidores TAEs  – Etapa 2026.

A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD é de 01/09/2026 (terça-feira) a 02/10/2026 (sexta-feira).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 01/08/2025 a 01/08/2026. A chefia responsável pela avaliação é a de maior tempo dentro do período avaliativo, mesmo que não seja mais a atual.

O processo avaliativo de 2026 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

É de responsabilidade da Chefia Imediata do servidor avaliado dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso à rede, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

Solicitamos que todos os servidores e chefias realizem a conferência dos dados no SIGAD até o dia 11/09/2026, devendo os servidores verificarem se está correta a chefia designada (chefia de maior tempo dentro do período avaliativo), e as chefias verificarem se constam sob sua avaliação todos os servidores de sua equipe, inclusive eventuais servidores que tenham sido removidos mas tenham ficado sob sua responsabilidade pelo maior tempo. Eventuais questionamentos ou necessidade de alteração devem ser solicitados por e-mail para a CADC, dentro do período informado, incluindo em cópia todos os servidores envolvidos.

Caso o servidor tenha estado afastado durante todo o período de gestão da chefia selecionada — inviabilizando a avaliação —, o gestor deverá encaminhar um e-mail à CADC solicitando a alteração até 11/09/2026.

A previsão para publicação dos resultados da avaliação de desempenho de 2026 é em meados de outubro.

As orientações e o manual estão disponíveis no site  https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.

Informamos a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa 2025 já está disponível no SIGAD.

O prazo para realização da avaliação de desempenho (com a prorrogação) foi de 01/10/2025 a 07/11/2025.

Caso o servidor NÃO tenha realizado a sua autoavaliação por estar afastado durante o prazo para realização, deverá realizá-la no prazo de 15 dias a contar do seu retorno às atividades, conforme as instruções disponíveis em: https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/avaliacao-fora-do-prazo/

Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e esperará uma explicação sobre a avaliação realizada.  Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.

Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à  cadc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

Salientamos que, conforme Portaria Normativa 521/2025/GR, para fins de recurso, o servidor terá o prazo de 30 dias para tomar ciência do resultado da Avaliação de Desempenho no ano de 2025, a partir de sua publicação no SIGAD, e, após tomar ciência, 10 dias úteis para interpor o recurso.

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE  – Etapa 2025 foi prorrogado para 07/11/2025 (sexta-feira).

A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2024 a 01/09/2025.

O processo avaliativo de 2025 segue a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

Sua participação é muito importante neste processo!

Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que está aberto o sistema para ser realizada a Avaliação de Desempenho dos servidores TAEs  – Etapa 2025.

A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD é de 01/10/2025 (quarta-feira) a 31/10/2025 (sexta-feira).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2024 a 01/09/2025.

O processo avaliativo de 2025 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

As orientações e o manual estão disponíveis no site  https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.