Informamos que o Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho – SIGAD esteve disponível para realização da avaliação de 01/10/2024 a 08/11/2024.
Caso você NÃO tenha realizado as avaliações dos servidores sob sua gestão ou não tenha realizado a sua autoavaliação, será necessário:
• Abrir um Processo Digital no SPA – Grupo de assunto: 378 (SIGAD), Assunto: 1523 (SIGAD – Avaliação fora do prazo);
• Preencher o Formulário, anexá-lo junto ao processo e encaminhá-lo via SPA para CADC/DDP; e,
• Aguardar retorno via SPA – não será enviado e-mail informando quanto a resposta do processo digital.
É responsabilidade do interessado acompanhar os trâmites do processo, verifique diariamente.
Após atendido o processo, você terá 5 dias úteis para realizar a avaliação ou autoavaliação.
Salientamos que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.
Comunicamos a todos os servidores da UFSC que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE – Etapa 2024 foi prorrogado para 08/11/2024 (sexta-feira).
A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.
O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2023 a 01/09/2024.
O processo avaliativo de 2024 segue a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.
Sua participação é muito importante neste processo!
Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.
Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.
Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a Avaliação de Desempenho dos servidores TAE – Etapa 2024 se iniciará em 01/10/2024.
A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.
O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 01/10/2024 a 01/11/2024.
O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2023 a 01/09/2024.
O processo avaliativo de 2024 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.
Mais informações serão divulgadas em breve em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.
Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.
Conforme o Ofício Circular nº 12/2023/DDP/PRODEGESP, comunicamos a todos os servidores da UFSC que neste ano não ocorrerá a Etapa de 2023 da Avaliação de Desempenho anual.
A concessão da Progressão por Mérito Profissional (PMP) aos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC, com direito à referida progressão entre 15 de novembro de 2023 até a divulgação do resultado de nova avaliação de desempenho, está normatizada por meio da Portaria Normativa Nº 479/2023/GR, de 27 de setembro de 2023, publicada no Boletim Oficial da UFSC em 02/10/2023.
Os casos omissos e excepcionais serão resolvidos pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/PRODEGESP).
A equipe da Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira – CADC/DDP está disponível para tirar dúvidas sobre a avaliação de desempenho por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br.
Conforme Ofício Circular nº 05/2022/DDP/PRODEGESP, comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores TAE iniciará em 03/10/2022.
As normas da avaliação de desempenho dos servidores TAE da UFSC estão na Resolução Normativa nº 82/CUn/2016.
A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.
O período para realização da avaliação de desempenho etapa 2022 no SIGAD será de 03/10/2022 a 31/10/2022.
O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2021 a 01/09/2022, conforme Portaria Normativa 453/2022/GR.
O processo avaliativo de 2022 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.
É de responsabilidade da Chefia Imediata dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso ao SIGAD, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.
Acesse ao Manual da Avaliação de Desempenho ou Dúvidas Frequentes para maiores informações sobre o processo avaliativo.
Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br
